Служба охраны труда

О ПОДРАЗДЕЛЕНИИ

АКТУАЛЬНОСТЬ службы обусловлена тем, что использование концепции управления профессиональными рисками создает предпосылки разработки наиболее эффективной СУОТ для обеспечения БЕЗОПАСНЫХ условий труда на рабочих местах, снижения травматизма и профессиональной заболеваемости, в том числе за счет предупреждения аварийных ситуаций.  

Структурное подразделение служба охраны труда ФГБОУ ВО «Мелитопольского Государственного Университета» ОТВЕЧАЕТ за:

• организацию работ по выполнению сотрудниками требований охраны труда;
• контроль соблюдения нормативно-правовых актов, законов, коллективного договора, соглашений по охране труда;
• организацию профилактической работы по предупреждению травматизма на производстве и профессиональных заболеваний;
• улучшение условий труда;
• консультацию и информирование персонала и работодателя по вопросам охраны труда;
• изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда.

ЦЕЛИ:

Все ключевые цели охраны труда ЗАКЛЮЧАЮТСЯ В в сохранении жизни и здоровья сотрудников во время решения им каких-либо профессиональных задач и они сформулированы и закреплены в Трудовом Кодексе Российской Федерации (главы 33-36).

• Социальная — подразумевает обеспечение и создание условий, не допускающих или снижающих риски. Для предупреждения любых, даже незначительных происшествий, должна проводиться подготовительная работа.
• Экономическая — здесь охрана труда рассматривается, как способ минимизации потерь, поддержания высокой экономической эффективности предприятия или целой отрасли. Потому как небезопасные действия могут причинить вред не только сотрудникам, но и оборудованию, которое может остановить весь процесс.
• Обеспечивая должный уровень безопасности, предприятие выполняет социально значимую роль, демонстрирует свой высокий уровень и статус. Никогда не обращали внимание, когда смотрите на работников компании, а они все в спецодежде, сразу появляется мысль: “Наверное, серьезная организация”. И также в глазах заказчика, если ваша компания выступает в роли подрядчика, отношение будет уже не как к шарашкиной конторе 🙂
• И работники подвергаются меньшему риску, снижается травматизм и развитие профессиональных заболеваний. А это значит меньше судебных издержек, потому как люди сейчас грамотные, знают свои права и отстаивают их в суде. От правильного подхода к охране труда «выигрывает» экономика предприятия в целом.

ЗАДАЧИ:

• Обеспечение и создание условий, не допускающих или снижающих риски. Для предупреждения любых, даже незначительных происшествий.
• Минимизация потерь, поддержание высокой экономической эффективности организации.
• Обеспечение должного уровня безопасности, организации выполняет социально значимую роль, демонстрирует свой высокий уровень и статус  и работники подвергаются меньшему риску, снижается травматизм и развитие профессиональных заболеваний в целом.

РУКОВОДСТВО

ДОКУМЕНТЫ

• Положение ФГБОУ ВО «Мелитопольский государственный университет» о системе управления охраной труда и обеспечения безопасности образовательной деятельности в ФГБОУ ВО «Мелитопольский государственный университет»
• Программа проведения первичного инструктажа по охране труда
• Вводный инструктаж по охране труда ФГБОУ ВО «Мелитопольский государственный университет»
• Методические рекомендации о действиях работников и обучающихся при аварии, катастрофе и пожаре на территории федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Мелитопольский государственный университет»

ГРАФИК РАБОТЫ

• Пн-Пт с 8:00 до 16:30
• Перерыв с 12:00 до 12:30

РАСПОЛОЖЕНИЕ СЛУЖБЫ

• г. Мелитополь, пр-т. Б. Хмельницкого,18, корпус 17, кабинет 17.118